你觉得对超期服役的老兵，该不该出台专门的补偿政策？

要说军营里最“扛得住”的人是谁？很多人第一时间就会想到那些超期服役的老兵。别人两年就退伍，他们偏偏多待上几年，不是因为舍不得家，而是因为部队离不开他们。说句实在话，这批人就是各连队、各营里的骨干力量，顶梁柱一般的存在。

可问题来了——他们把青春搭进去了，流血流汗都不说，回到地方后，有的战友却因为“退得晚”，连招工、进厂的机会都错过了。特别是农村出来的兵，本来就没啥门路，回来晚了只能下地干活、打零工，眼睁睁看着同批次的人进了工厂、分了工作，他们却成了“边角料”，这心里能不堵吗？

咱们得承认一个现实：当年超期服役的兵，几乎都是部队里最可靠、最能打的那批人。不是尖子，根本留不下来。留得下来，多半是因为在训练、管理、作战中都顶得住。可以说，没有这些人，部队的战斗力要打折扣。可是等他们脱下军装，社会和政策层面却没有给予应有的补偿，很多人甚至连个说法都没等来。

这事摆在明面上，大家伙心里其实都清楚：这些老兵做出的牺牲是真实的，他们贡献过，部队也认可，可一回到社会，就好像什么都没发生过，待遇和普通退伍兵没啥区别。长年累月，这帮人心里能不凉吗？

要知道，他们错过的不只是几年的青春，而是实实在在的机会。八九十年代，厂矿单位进人的名额可都是“铁饭碗”，谁抓住了谁就一辈子吃香。可超期服役的兵，往往退下来时招工潮已经过去，只能自己另谋出路。结果就是，同期的人安稳上班，他们却在农村或者社会底层打拼，一辈子都没翻身。

这就引出一个关键问题：国家和社会到底该不该认可他们的特殊付出？ 个人观点很明确——不仅该，而且必须得有实打实的补偿。补偿啥？不是喊几句口号，不是光说精神荣誉，而是真金白银的实际政策。比如在退役补助、军龄补偿、养老待遇上，应该对这批人有一个单独的政策考虑，哪怕不高，但得有。要的是一个认可，一个公平。

很多战友说得好：流血流汗可以，不能流泪。可现实是，有的老兵不仅流过血、流过汗，最后还因为政策缺口流了泪。这对他们来说，是第二次伤害。

退一步说，就算从社会公平的角度讲，也应该给个交代。人家为国防建设撑起过一片天，为什么在社会分配上不能体现出来？如果说参战老兵有参战补助，那超期服役的老兵是不是也该有一个“延服补助”？逻辑上完全讲得通。

再看看现在的政策，退役军人事务部这几年也在不断完善福利，但依然存在不少空白点。特别是像超期服役这类历史遗留问题，必须得拿到桌面上来说，不然时间越拖，战友们心里的怨气就越大。

说句掏心窝子的话，老兵们要的东西并不多。他们不是指望发大钱，而是希望有个说法、有点安慰。哪怕是一点点补助、一张证书，都会让人心里暖和很多。

大家都知道，部队讲究公平公正，功劳和责任对等。可是走到社会上，却让这些超期服役的老兵白白吃了亏，这不合适，也不公平。社会也该给他们一个交代，让他们的付出不至于被忽略。

最后想说一句：不能让这帮老兵流血流汗又流泪。 他们是我们身边最可敬的一群人，他们的权益和补偿问题，必须得到重视。

各位怎么看？你觉得对超期服役的老兵，国家和社会该不该出台专门的补偿政策？