男子求见李嘉诚被拒 香港中环大堂泼红漆袭保安致伤

49岁的男子拎着三罐红漆走进长江集团中心大堂，泼向电梯间，随后挥拳击倒上前阻拦的保安。那抹刺目的红色，不仅染污了大理石地面，也揭开了职场暴力中最被忽视的一道伤疤——那些本应守护秩序的人，却成了冲突的第一道冲击波。

2025年11月4日，一名内地男子因求见李嘉诚未果，在香港中环地标性写字楼内泼漆滋事，并暴力袭击执勤保安致其颈部红肿送医。警方迅速将其逮捕，案件进入司法程序。事件虽未造成重大伤亡，但保安员在履行职责时无辜受伤的事实，刺痛了公众神经。我们追问动机，却常忘了问：谁来保护这些站在最前线的普通人？

写字楼的保安，是城市秩序的守夜人。他们日复一日查验证件、引导访客、处理纠纷，却往往在冲突爆发时首当其冲。2019年社会动荡期间，多处办公大楼遭破坏，安保人员多次成为攻击目标；即便在治安稳定的当下，言语辱骂、肢体推搡也并非罕见。尽管缺乏专门统计数据，但《职业安全及健康条例》早已明确：雇主必须为员工提供安全的工作环境——这包括防范暴力风险。对于保安这类高危岗位，配备防护装备、制定应急预案、开展反暴力培训，本应是基本配置，而非额外施舍。

然而，法律的“一般性责任”仍显模糊。香港目前并无专门针对“职场暴力”的立法条款，心理支援更非强制义务。一名保安在遭遇袭击后，除了医疗赔偿，能否获得心理疏导？其创伤后应激是否被正视？制度的空白，让许多伤害悄然沉淀。更值得警惕的是，每当类似事件发生，舆论焦点总迅速滑向施暴者的动机与精神状态，仿佛只要诉求“疯狂”，暴力就值得被讨论甚至宽容。但无论诉求为何，都不应由一名普通职员用身体去承受。

真正的文明社会，不只审判施暴者，更会检视系统是否尽责。我们应要求物业管理方强化风险评估，为一线人员配发紧急报警装置与基础防护用具；推动修订职业安全指引，将心理干预纳入工伤应对标准；同时在公众教育中明确：攻击执勤人员，就是挑战整个社会的运行底线。

当红漆泼出的那一刻，受伤的不只是那位保安，还有我们对职业尊严与公共安全的共识。别再让守门人独自面对风暴——保护他们，就是在守护这座城市的底线。